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问题	员工离职不交接怎么处理
释义	法律分析：充分利用法律“武器”，保护合法权益。1.拒绝出具离职证明2.造成损失的，要求员工赔偿3.紧急情况下可以扣发工资法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者未履行提前通知义务而解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	交通肇事罪中道路的认定是否可以通过网络立案和视频开庭进行离婚？辽宁省朝阳市最低工资标准 -法律知识遇到饭托被骗500能报警吗？安顺廉租房申请条件安顺廉租房申请条件2020 安顺律师事务所哪家好,华律推荐靠谱的知名律所诉讼时效中止的定义是什么？诉讼时效的中止是什么意思诉讼时效中止和中止的区别是什么？中止审理的含义是什么？我国公民的国防权利包括国防法以什么为依据对国家机构的国防什么是全面国防教育的共同责任扭伤脚能算工伤吗当事人为故意砸伤自己的脚踝骨应当认定为工伤吗脚踝扭伤如何申请工伤,可以认定为工伤的情形有哪些扭伤脚能算工伤吗工作中扭伤一个脚算工伤么扭伤脚能算工伤吗职工怎样提取住房公积金的存储余额太原公积金利率怎样计算如何计算公积金存款利率公积金利存款率计算公式商业贷款转公积金贷款计算方式 licentious criminal licit licit traffic licit transaction lie lie lie lie about lie about one's age lie confession Lie Detector lie detector lie detector test Liege lie in grant lien lien lien lien Lien Lien lien Lien2 lien creditor lienee

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