未签订劳动合同劳动法的赔偿问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	未签订劳动合同劳动法的赔偿问题
释义	法律分析：未签订劳动合同的劳动者可以自用工之日起第二个月开始，要求单位支付双倍工资法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
随便看	授权人是该自己还是别人怎样才能告别人侵权怎样才能告别人侵权是否可以将其送给他人？授权人是别人还是自己求人办事转账怎样留证据才能不被对方看见如何让对方没有探望权如何让对方没有探望权？面对他人的侮辱如何应对怎样才能去看守所看人可以引渡外国人吗被人推搡该怎么办如何应对人身攻击，如遭受他人诽谤？怎么样才能使被拘留的人放出来？如何避免自己的证据被对方攻击？把别人推倒了会拘留吗把别人推倒了会拘留吗？可以引渡外国人嘛可以引渡外国人吗？可以引渡外国人嘛如何让对方没有探望权怎么样方式曝光一个人不侵犯隐私权被打了怎样才能让对方拘留被人打了怎么让对方拘留被人打了怎么让对方拘留 law of labor discipline law of labor inspection law of labor-management relations law of labor safety and hygiene law of labor supervision law of labor supervision and inspection law of languages of minority nationalities law of lawyers law of legation law of liabilities law of liabilities for administrative damage law of lights law of management over qualification of market subjects law of mankind law of mariners law of maritime prize law of marketing behavior law of marque law of marriage law of material management and supply law of military occupation law of mining industry law of morality law of nations law of nature

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