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问题 上班收手机违反劳动法吗
释义
    工作期间没收手机违法,公司无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的,也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律保护。如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身携带手机(可能一些涉密部门),必须放到行李间或者值班室(包括公司指定的存放地),而工人违背了限定,公司也应该以警告为主。对屡教不改的再施以处罚,但不是没收手机。毕竟手机是隶属个人的贵重物品,除司法机关依法定授权外他人不能够没收的。
    一、公司收手机算不算违法
    公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的,也构成了侵权。
    如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机,必须放到行李间或者值班室。职工违反了规定,公司也应该以警告为主。对屡教不改的再施以处罚,但不是没收手机。
    二、电话如何泄露个人信息
    换新手机时,很多人会将旧手机转卖。尽管你将旧手机恢复到“出厂默认设置”,甚至将其格式化,但通过技术手段,专业人员还是可以把旧手机里的短信、通讯录、软件甚至浏览记录等全部恢复,就连支付账号、信用卡信息也可能被还原。
    防范方法:存储有个人账户资料的手机,尽量避免转卖。如果确有出售必要,在转卖之前,务必做好彻底清理工作。
    互联网服务商、电信运营商、银行、中介机构、房地产开发商、保险公司、快递公司、外卖机构、淘宝卖家等各种组织机构或企业、个人都在长期的经营中,逐渐形成并积累各自的用户信息数据库。其中涉及姓名、性别、年龄、生日、住址、电话、银行账号等大量个人基本信息。有的因管理不善而导致“被动泄密”,有的则是“主动泄密”。
    
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更新时间:2024/12/26 18:05:13