| 问题 | 子女护理假的标准 |
| 释义 | 律师解答： 子女护理假是指员工为照顾未满三周岁的子女而请假的特殊假期。按照《劳动法》相关规定，员工可以申请每年最多 10 天的带薪子女护理假，其中男性员工的假期天数不得小于三天。子女护理假的条件是，员工必须是未满三周岁的子女的亲生父母、法定监护人，或者在法律上认定为员工的需要照顾的人，如独居老人等。在享受子女护理假期间，员工可以按照公司规定请事假或病假，也可以使用带薪假期，但需要提前通知公司并得到批准。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第四十六条 女职工生育子女的，企业应当根据用工情况，在她们休产假期间支付基本工资的百分之百。企业不得违反国家规定拒绝女职工因生育、哺乳子女而享受的其他权益。 |
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