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| 释义 | 民工追讨薪资的方法包括协商、举报投诉、申请调解、申请仲裁和向法院提起诉讼。被迫加班的劳动者可以通过协商、调解、仲裁和向法院提起诉讼来维权。公司不给带薪年假时，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服时，可以向人民法院提起诉讼。 法律分析 民工追讨薪资的方法: 1. 与雇主进行协商。 2. 向劳动行政部门举报投诉。 3. 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会,或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。 4. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 5. 如果对仲裁裁决不满意,可以向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。 一、被迫加班怎么维权 劳动者被迫加班，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。 二、公司不给带薪年假怎么办? 用人单位不给带薪年假，劳动者可以通过以下办法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。 拓展延伸 老板私自降低工资合法吗 如果老板私自降低工资，劳动者的维权办法包括：与老板协商；向劳动行政部门举报；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；对仲裁裁决不服，向人民法院起诉；其他。 结语 民工追讨薪资的方法包括协商、举报投诉、申请调解、申请仲裁和向人民法院提起诉讼。劳动者被迫加班可以通过与用人单位协商、申请调解、申请仲裁或向人民法院提起诉讼等方式维权。公司不给带薪年假时，劳动者可以先与用人单位协商，协商不成可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服时，可以向人民法院提起诉讼。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 |
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