规培期间请假不能超过多久？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	规培期间请假不能超过多久？
释义	法律分析：需要按照公司的规章制度走流程。一年事假15天不能按旷工处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	如何处理公司暂停经营的情况？关停企业有赔偿吗？公司能否暂停经营？企业关停怎么赔偿？我国的公司歇业关闭是倒闭了嘛？什么情况下公司会终止外资公司注销流程外资分公司注销流程是什么外资企业注销过程是什么停业整顿和责令停产停业经营状态注销的公司可以去吗外资公司注销流程外资公司注销流程公司裁员会怎么赔偿员工被裁员怎么赔偿被公司裁员怎么办被公司裁员怎么赔偿标准如果公司裁员一般怎么赔偿如果被裁员怎么赔偿企业被裁员怎么办公司裁员如何赔偿被公司突然裁员，我该如何应对？遭遇公司裁员该怎么办呢公司裁员有赔偿吗公司突然裁员我应该得到多少赔偿？ jurisdiction jurisdiction jurisdiction JURISDICTION2 JURISDICTION3 jurisdictional amount jurisdictional amount jurisdictional competence jurisdictional immunity of foreign diplomatic representatives jurisdictional immunity of foreign heads of state jurisdictional immunity of foreign states jurisdictional immunity of foreign state vessels jurisdiction at source jurisdiction based on residence jurisdiction by order jurisdiction clause jurisdiction in matter of prize jurisdiction in personam jurisdiction in ports jurisdiction in rem jurisdiction of a court jurisdiction of administrative penalties jurisdiction of adoption jurisdiction of civil adjudication jurisdiction of civil cases

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