| 问题 | 第三方背调能查个税吗 |
| 释义 | 可以查到的,背景调查一般会从岗位、入职的起始时间、薪资水平,包括在原公司有无惩处或奖励几个方面。 一、入党积极分子的奖惩情况怎么写 “奖励”部分，列出所获得的相关的荣誉、奖励版和奖金。既可以按时间顺序排列，也可以按与申请的相关项排列。奖励在简历中除可以单独一栏外，跟教育背景、专业密切相关的奖励也可以在教育背景这一栏进行描述，如学校奖学金、挑战杯等，这代表你在这一领域的专业能力。在校期间的惩罚情况，一般同学都没有，就填写“无”。如果真有的话，也应如实填写，但是建议写清楚惩罚原因以及自己后续为所犯错误做的弥补和改正。 二、换工作社保怎么跟 从原单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。大多数公司规定，每月15号之前入职的，新公司会给您缴纳当月的社保；每月15号之后入职的，顺延到下个月才开始缴纳社保。同理，15号之前离职的，原公司不再缴纳当月社保；15号之后离职的，可缴纳当月社保。因此，辞职之前一定要弄清旧公司和新公司的缴纳社保时间，保证无缝衔接，这样才好把自己的损失降到最小。 三、旷工扣绩效奖金合法吗 旷工扣绩效奖金是不合法的，劳动者可以与用人单位协商解决，协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是岗位价值押金。 是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率： （一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）； （二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）； （三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。 |
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