| 问题 | 老公可以领生育津贴吗,能领到多少 |
| 释义 | 男方能领取的生育津贴，可以用男方所在的用人单位的上年度职工月平均工资，乘以男方享受的生育津贴的月数的方式来算出。具体要根据男方的工资水平、享有的生育假的期限等因素来确定。 生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。男职工的生育津贴领取条件: 1.同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 2.符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴。 男职工生育保险报销流程 1、 单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报 2、 工作人员受理资料并对资料进行审核 3、 资料审核无误后受理申报并书面登记 4、 窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据； 5、 单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据 6、领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十五条 生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用； （三）法律、法规规定的其他项目费用。 第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产假； （二）享受计划生育手术休假； （三） 法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 |
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