| 释义 |
法律分析：在工伤事故中，区分工作时间内和工作时间外对于受害者的权益保护和赔偿有着重要的意义。根据相关法律规定，工作时间内发生的工伤事故属于工伤，按照相关规定进行赔偿。而工作时间外发生的事故，因非工作原因而导致的受害者的损失和损害，应当根据民事责任进行赔偿。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第二条规定：工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害或者患病。
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，预防和减少劳动事故和职业危害发生，如果因用人单位违反安全卫生规定而发生劳动事故造成劳动者伤亡，用人单位应当依法承担相应的赔偿责任。
3. 《民法典》第一千零四十四条规定：因不可抗力或者意外事件造成他人损害的，依法承担民事责任。
4. 《劳动保障监察条例》第七条规定：劳动保障监察机构按照工作职责，对用人单位违反劳动保障法律、法规和规章，造成职工伤亡的，责令其进行整改，依法追究用人单位的法律责任。
综上所述，工伤事故中，工作时间内和工作时间外的区别对于受害者的权益保护和赔偿有着重要的意义。根据相关法律规定，应当依法进行判断和赔偿。
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