| 问题 | 学校要求签实习协议,具体如下:乙方在实习期间由于非自身原因造成的意外人身损害? |
| 释义 | 实习期只适用于在校学生，非在校学生与用人单位签订的实习协议是违法的。即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。用人单位应与实习生签订实习协议或与实习生、学校签订三方协议，明确实习细节。同时，用人单位应为实习生购买商业保险，避免因工受伤引发经济赔偿纷争。 法律分析 实习期只适用于在校学生。一些用人单位为了逃避保险或最低薪水的限制，有意与符合劳动者资格的非在校学生签订实习协议，这是违法的也是无效的。事实上上即便签订实习协议，用人单位和非在校学生也存在事实劳动关系。作为用人单位，应该与实习生签订实习协议，或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议，明确实习生的实习时间、工作时间、实习费、实习内容等细节。同时用人单位能够为实习生买下商业保险，避免实习经过中发生因工受伤后产生经济赔偿纷争。 拓展延伸 学校实习协议保障学生在意外情况下的人身损害权益 学校实习协议是一项重要的保障措施，旨在确保学生在实习期间遇到意外情况时，能够得到适当的人身损害赔偿和维权支持。该协议明确规定了学校和实习单位的责任和义务，以保护学生的人身安全和权益。在实习期间，如果学生因非自身原因遭受意外伤害，例如工作场所事故或他人的过失行为，学校将积极协助学生寻求合法赔偿，并提供法律援助和咨询服务。这项协议的存在，为学生提供了一种有力的法律保护机制，确保他们在实习过程中能够安心、顺利地完成学业并维护自身权益。 结语 学校实习协议是保障学生权益的重要措施。明确规定学校和实习单位的责任和义务，确保学生在实习期间的人身安全和权益得到保护。如遭受意外伤害，学校将积极协助学生争取合法赔偿，并提供法律援助。这项协议为学生提供了有效的法律保护机制，确保他们安心、顺利地完成实习并维护自身权益。 法律依据 中华人民共和国体育法（2022修正）：第三章 青少年和学校体育 第三十三条 国家建立健全学生体育活动意外伤害保险机制。 教育行政部门和学校应当做好学校体育活动安全管理和运动伤害风险防控。 中华人民共和国未成年人保护法（2020修订）：第三章 学校保护 第三十七条 学校、幼儿园应当根据需要，制定应对自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等突发事件和意外伤害的预案，配备相应设施并定期进行必要的演练。 未成年人在校内、园内或者本校、本园组织的校外、园外活动中发生人身伤害事故的，学校、幼儿园应当立即救护，妥善处理，及时通知未成年人的父母或者其他监护人，并向有关部门报告。 中华人民共和国未成年人保护法（2020修订）：第九章 附 则 第一百三十二条 本法自2021年6月1日起施行。 |
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