| 问题 | 实习生的任务安排是否需要与实习合同一致？ |
| 释义 | 法律分析：实习生的任务安排应当与实习合同一致，否则可能会涉及违法行为。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》 第二十九条 实习协议应当明确实习生的实习期限、实习任务、工作时间和劳动保护等事项。 2.《中华人民共和国民法典》 第一百九十条 法人或者非法人组织用人单位在用人过程中应当遵守法律、法规和职业道德，保障劳动者的合法权益，承担法律责任。 3.《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十二条 实习生与用人单位签订实习合同，应当明确劳动报酬、实习期限、实习地点、实习任务等内容。 根据以上法律规定，用人单位应当遵守法律法规，保障实习生的合法权益。实习生的任务安排应当与实习合同一致，否则可能会涉及违法行为。如果用人单位未在实习合同中明确实习任务，实习生有权要求用人单位明确实习任务，保障自身权益。 |
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