| 问题 | 企业发现职务侵权怎么办 |
| 释义 | 法律分析：企业发现职务侵权可以向当地公安机关经济调查部门报告，由该部门调查职务侵权犯罪行为。员工涉嫌职务侵权，向公安机关报告时，应当按照下列方面提供证据材料： 1、提供公司、企业或者其他单位的营业执照、上级主管部门的批准文件等能够证明单位依法设立的材料； 2、提供证明嫌疑人是本单位员工的身份证明，如聘任书、聘任合同、聘任书、工作证、工资发放材料、员工简历、两金缴纳材料等； 3、嫌疑人侵占单位财产、挪用单位资金的依据和数额确定的依据。如发票、文件、银行提款单、转账单、财务账簿中记录的相关内容的账页原件、复印件等。以上三个方面是经济调查中职务侵占罪刑事报告和立案的基本材料。通常，经济调查部门会对案件进行分析，并指出需要继续补充的证据材料。符合经济调查部门要求的，可以立案侦查。 法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 |
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