| 问题 | 生育报销一定得回公司上班么 |
| 释义 | 不是必须，根据生育保险的国家相关规定：夫妻双方任何一方有生育保险的，都可以报销生育费用，但是你要上生育险1年以上。给报销检查费1100，生孩子的费用顺产是报3000，抛腹产报3600，然后在给4个月的工资，以你上1年工资的平均基数走，。生育期间，单位有正常给你发产假工资的，生育津贴是给单位的。因为社保站默认企业已经为员工生育付出了工资成本，所以生育津贴发给单位。是单位报销的。因为单位为员工购买了生育险，那么员工就享受生育保险的待遇。在员工生育休完产假后，就可以回来上班向单位申请领取生育津贴了。是单位报销的。生育津贴按你公司所有上生育险的总数除以人数。看样子你也是按帝都最低基数走的，帝都生育津贴基本是三个月产假加一个月晚育奖励(头胎是这样，二胎的话只有3个。1、职工购买生育保险，那么生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理; 2、申办时应填报职工生育待遇申领表，并提供资料:计划生育行政部门核发的生育证明;生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料;婴儿出生证; 3、社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工; 4、用人单位未按规定为职工办理生育生育保险报销的钱属于自己的，大家一定要记得及时报销。公司为你缴纳社保，报销的钱也不是公司出，而是国家相关部门发放。为了自己的利益着想了解清楚报销流程，然后按照规定报销，这很有必要。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条生育医疗费用包括下列各项：(一)生育的医疗费用;(二)计划生育的医疗费用;(三)法律、法规规定的其他项目费用。 |
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