| 释义 |
法律分析：公司与电话营销员构成雇佣关系，公司应对员工的言行负责。
法律依据：
1.《劳动法》第七十二条：用人单位应当加强员工管理，对员工从事的活动负责。
2.《侵权责任法》第十一条：用人单位的雇员在工作中造成他人损害的，用人单位应当承担侵权责任。
3.《合同法》第十五条：劳动合同双方应当遵守诚实信用原则，履行各自的义务。
4.《民法典》第十一条：单位人员因执行任务造成损害，由单位承担。
综上所述，铁路航空公司作为电话营销员的雇主，应对员工从事的活动负责，包括言行。如果电话营销员的言行导致他人损害，公司应当承担侵权责任。同时，公司与员工签订的劳动合同双方应当遵守诚实信用原则，履行各自的义务。如果公司没有尽到管理责任，导致员工的言行违法，公司也应当承担相应的责任。
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