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问题
什么情况下属于工伤保险时效中断
释义
法律分析:工伤保险待遇时效中断的法律规定是:《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内,要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请,要求单位给予其依法享受工伤保险待遇,一旦超过这个时间,且无其他正当理由的,仲裁委将不予受理。
法律依据:《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十七条规定,工伤职工与用人单位就工伤保险待遇的争议属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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更新时间:2024/12/25 22:54:27