| 释义 |
作为一种社会救助措施，安置卡的工作并没有专门的编制。
安置卡是由政府或相关部门发放的一种救助性卡片，可以用于购买生活必需品等。安置卡的发放和管理涉及到各个部门和机构，例如社会救助部门、财政部门、商业银行等，因此安置卡的工作并没有专门的编制。当然，安置卡的发放和管理需要专门的人员来负责，这些人员通常是来自相关部门或机构的工作人员，他们可能在该部门或机构中有相应的工作岗位或职位。
编制是指：
国家、机关、企事业单位根据其任务、职责及工作量等确定的工作人员数量和岗位数。编制通常包括两个方面的内容：人员编制和岗位编制。人员编制是指某个单位内规定的具体人数，而岗位编制则是指单位内规定的岗位数量。
综上所述，编制的设定需要根据单位的实际情况和工作需要进行科学合理的规划和确定，以确保单位的正常运作和高效工作。
【法律依据】：
《中华人民共和国事业单位人事管理条例》第三十二条
国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
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