| 问题 | 与空壳公司签合同有效吗 |
| 释义 | 合同的效力取决于：合同的主体具有相应的民事行为能力，标的合法，是双方真实意思表示。具备这三点，基本就是一个有效的合同了。另外合同有时也会有部分条款不具有效力。这是要加以区分的。 一、签订合同怎样才能生效 合同的一般生效要求还应包括以下几点： 1、行为人具有相应的民事行为能力 2、意思表示真实性。意思表示真实性是合同生效的重要组成部分。因为合同本质上是当事人之间的一种协议，符合法律规定，可以依法产生法律约束力；当事人的意思是否产生这种约束力，取决于意思是否与行为人的真实意思一致，即意思是否真实； 3、不违反法律或者社会公共利益。从法律角度来看，合同之所以具有法律效力，是因为当事人的意思符合法律规定。合同不违法，主要是指合同的合法内容； 4、有些合同必须有特殊的要求才能生效。这些合同主要包括两种情况：一种是附条件和附期限的合同。另一种是一些合同必须符合法律要求。 二、什么合同有效 具备以下条件的合同，具有法律效力： （1）订立合同的当事人应当具备相应的民事权利能力和民事行为能力，即合同当事人应当是合格的合同主体。 （2）其次，合同应当是当事人的真实意思表示。意思表示指的是，合同的订立过程、合同约定的内容等方面，应当是当事人出于自己内心的真实意思表达。 （3）合同内容不能违反法律规定，不能违反社会公共利益。一方面，合同条款中约定的当事人权利义务、指向的对象、标的应当是合法的；另一方面当事人之间订立合同的目的应当是合法的。 三、安全协议合同有法律效力吗 安全协议合同是否有效不能一概而论，是否有效主要取决于合同内容以及合同主体是否符合法律规定。如果该安全协议合同中含有造成对方人身损害的条款，那么该条款是无效的。其次如果合同的订立主体不具有相应的民事行为能力，那么该合同也是无效合同。再次即使合同主体适格，但是由于该合同内容不是合同当事人真实意思的表示，那么该合同也会因为虚假意思表示而无效。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 |
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