| 问题 | 单位在办公室安装摄像头是否构成侵权? |
| 释义 | 单位在办公室安装摄像头一般是不构成侵权的。单位办公室属于公共区域，而非私人空间，摄像头一般是为了管理或者安全等统一安装的，不构成侵权，但单位要安装肉眼可见的符合国家规定的摄像头，同时需要提前告知员工。 一、女生宿舍楼道安装摄像头是违法的吗 女生宿舍楼道安装摄像头不违法。 走廊在一般的法律界定中都是划定为公共区域的，在此区域内安装摄像头并不算侵犯隐私，但是安装方必须要尽到告知的义务，也就是在该区域张贴公告或者以其他形式告知该区域内的人员此处有摄像头运行，否则也可以视为侵权。 隐私权赋予权利人对私人生活的控制权，这种控制权包括防御他人窃取个人隐私与是否向他人公开隐私及公开范围的决定权。 二、办公室装监控监视员工是违法的吗 办公室装监控监视员工，不一定违法的。办公室装监控监视员工，并不必然侵犯隐私权，但用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1、安装监控设备应当按规定报批备案。 2、应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。 3、监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。 4、用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。 5、员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。 6、公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。 三、如何认定被发现的故意泄露个人隐私 原则上，只是故意泄露他人隐私的，不构成犯罪，这属于民事侵权行为，属于民事法律的调整范畴。泄露他人隐私行为的认定：1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。 依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。 |
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