| 问题 | 对公务员的解除处分可视为撤销处分是否对错 |
| 释义 | 对公务员的解除处分可视为撤销处分是错的。 解除处分和撤销处分的区别具体如下： 1、性质不同。撤销处分是对错案的纠正，对原处分决定宣布无效；而解除处分是指行政处分在法定的处分期满解除后，终止行政处分对受处分人员的影响； 2、条件不同。撤销处分的条件是无违纪事实存在，或者给予党纪、政纪处分所依据的事实不清楚或证据不足，或者严重违反法定程序，影响案件公正处理的；而解除行政处分的条件是受到除开除处分以外的行政处分以后确实认识并改正错误的，如果其在处分期限内没有改正错误，可以适当延长解除处分的期限； 3、效力不同。撤销处分自撤销处分决定之日起，原处分决定的效力便自始至终不存在了，其职务、级别和工资档次就应当全部恢复；而解除处分则是从解除处分决定生效之日起，受处分的国家公务员在考核、晋升职务和工资上不再受原行政处分的影响。 解除处分符合条件具体如下： 其中开除处分是不能解除的，而且任何机关不得重新录用其为公务员。其他五种处分是可以解除的。但必须具备三个条件： 1、处分期满； 2、在受处分期间有悔改表现，即认识到自身行为的错误，并能够改正错误； 3、没有在处分期间发生违纪行为。 只要具备了上述三个条件，才能解除对公务员的处分。 综上所述，撤销处分是对错案的纠正，对原处分决定宣布无效，撤销处分的条件是无违纪事实存在，或者给予党纪、政纪处分所依据的事实不清楚或证据不足，或者严重违反法定程序，影响案件公正处理的。 【法律依据】： 《国家公务员暂行条例》第三十六条 国家公务员受本条例第三十三条所列除开除以外的行政处分，分别在半年至两年内由原处理机关解除行政处分。但是，解除降级、撤职处分不视为恢复原级别、原职务。 国家公务员在受行政处分期间，有特殊贡献的，可以提前解除行政处分。 解除行政处分后，晋升职务、级别和工资档次不再受原行政处分的影响。 |
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