非全日制用工需要考勤吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	非全日制用工需要考勤吗
释义	法律分析: 非全日制用工在实践中一般不需要考勤的，一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第七十一条【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
随便看	公司股东如何申请企业解散股东哪些情况下可以申请解散公司股东请求解散公司的条件和程序? 合伙制公司的解散方式是？注销合伙企业的具体流程是怎样的合伙企业解散如何进行清算著作权主体的分类有哪些呢医疗监定不经卫生行政部门手续能监定吗卫生许可证归哪个部门管理 -法律知识司法监定包括司法监定法医鉴定制度是怎样的? 司法监定 -法律知识怎样对法医鉴定进行监督法医鉴定制度是怎样的？司法监定包括法律问题司法监定包括 -法律知识卫健局有执法权吗法律监督的主体有哪些 -法律知识法律监督主体包括 -法律知识卫生监督所的罚款是否应该缴纳？卫生监督所罚款不交可以吗 -法律知识卫生监督所罚款标准？卫生监督所的罚款不交的后果 -法律知识银行卡冻结收到公安局告知书 acceleration clause acceleration clause acceleration clause accept accept acceptability certification accept a bill of exchange acceptable acceptable difference acceptable failure rate acceptable malfunction rate acceptable noise level acceptable product acceptable quality level acceptable reliability level accept a bribe accept a case accept a claim acceptance Acceptance acceptance ACCEPTANCE acceptance acceptance acceptance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。