| 问题 | 我是工伤胸椎12爆裂压缩性骨折……如果私了大楷要多少钱适合……我的工资是220一天 |
| 释义 | 《工伤保险条例》规定：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付；工伤医疗费由工伤保险基金支付；住院期间发给住院伙食补助费；生活不能自理由单位负责护理；非工伤引发的疾病不享受工伤医疗待遇；本人工资标准不低于当地职工平均工资的60％。 法律分析 《工伤保险条例》规定：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。 治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。 工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。 工伤职工在停工留薪期生活不能自理的，由用人单位负责护理。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。 拓展延伸 工伤赔偿金额如何确定？私了与赔偿数额有何关系？ 工伤赔偿金额的确定涉及多个因素。首先，根据工伤的性质和严重程度，医疗费用、康复费用以及伤残赔偿金等会被考虑在内。其次，工伤造成的经济损失，如工资损失、残疾补偿等也会被计算进赔偿金额中。此外，根据国家和地区的法律法规，还会考虑到相应的标准和比例。私了与赔偿数额有一定关系，因为私了意味着双方达成协议，双方可以商议赔偿数额。然而，赔偿数额应该合理且公平，不能过低或过高。最终的赔偿金额应该综合考虑工伤的实际情况、法律规定以及双方的协商。因此，建议在确定赔偿金额时，咨询专业律师以获取合理的建议和指导。 结语 工伤保险条例确保了职工在工作中遭受事故伤害后的合法权益，包括停工留薪期内的工资福利待遇、工伤医疗费用的支付、住院伙食补助费的发放以及生活护理责任。然而，工伤职工治疗非工伤引发的疾病将不享受工伤医疗待遇。工伤赔偿金额的确定涉及多个因素，包括工伤性质、严重程度、经济损失等。私了与赔偿数额有关，但赔偿数额应该合理公平。在确定赔偿金额时，建议咨询专业律师以获取合理建议和指导。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第五十九条 医疗机构、辅助器具配置机构不按服务协议提供服务的，经办机构可以解除服务协议。 经办机构不按时足额结算费用的，由社会保险行政部门责令改正；医疗机构、辅助器具配置机构可以解除服务协议。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 |
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