| 问题 | 产假可以提前三个月休吗 |
| 释义 | 产假提前三个月休是可以的，一定要看孕妇的身体情况，如果孕妇怀孕反应比较大，或者是工作岗位性质不能胜任孕妇工作，是可以提前3个月休息。 休产假是有规定的天数的，提前休就要早上班，对哺育孩子不利，所以最好不要提前休，这样对自己，对孩子都有好处。产假有规定时间。因产妇个人情况，可以申请提前。但不能是3个月。需提前3个月应就医取得病假为好。 一、没领结婚证怀孕了有产检假吗？ 1、在上班的女性怀孕的第1—6个月，可以享受1天的带薪假期，这一天的假期是让孕妇去做产检和申请生育指标的，同时是用来参加生产培训。 2、上班族女性怀孕，从第6个月和第7个月开始，就可以享受到每个月1天产检假期，带薪的。 3、上班期间怀孕的女性，在怀孕的第8个月，就可以享受2天的带薪产检假期。 4、上班期间怀孕的女性呢，在怀孕9个月以上的时候，就可以享受4天的产检假期了，而其中2天，是包括在孕妇的预产假中。 5、怀孕的女员工在生育完之后，享受98天的带薪产假，其中有15天是预产假。而已婚的妇女在23周岁才生孩子的，都属于是晚婚，晚婚政策里面，产假多15天，另外还有一个难产假，是增加30天的，而生出来的是多胞胎的话，每多一个婴儿就会增15天的产假。 6、休产假也是需提供证件的，这些证件包括：身份证、结婚证、准生证、出生证和独生子女证，而且必须在三个月内办理完。 7、另外，顺产和晚育一共有113天，而难产和晚育共178天，剖腹产和阴道破裂可以增加30天的产假。一共163天，吸引产和钳产、臀位牵引的产者，可以增加15天的假期，不能叠加计算。 二、从事化验室工作能提前退休吗? 这个提前退休不在于在哪个化验室，而主要看你所从事的工作是否属于有害工种，如果按规定列入了特殊工种就可以提前退休。并不是所有有毒有害的各种都可以提前退休，必须是收入《特殊工种名录》的工种才可以在其他条件符合规定的情况下申请提前退休。 三、故意干扰孕妇安胎是违法的吗? 故意干扰孕妇安胎是违法的。行为侵犯了孕妇的休息权和人身权利，如果孕妇受伤，可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯上述罪，造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特殊残忍手段造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。另有规定的，依照规定。 法律依据： 《中华人民共和国女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加 产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 产假分产前和产后两部分 产前15天 产后75天 按相关规定 若孕妇提前生育 可将不足的天数和产后合并使用 若孕妇推迟生育 可将超出的天数按病假处理。 |
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