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问题	第三方合同对员工好吗
释义	法律分析：员工与用人单位即第三方外包公司签订劳动合同，然后将员工派遣到用工单位。员工的基本利益可以得到保障，但在薪酬福利上可能会低于正式员工，风险就是企业不要了，不能得到经济补偿，只能回到用人单位，如果用人单位没有新安排，只有享受当地最低工资，当然另有约定的除外。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
随便看	预期违约制度的相关法律知识是怎样的？预期违约的特点是什么合同生效的效力体现在哪些方面合同的生效时间应当怎样确定合同签订时间的有效性是怎样的? 合同的有效性与签订合同的时间有关系吗合同订立与合同生效的含义，之间有什么区别合同的生效时间与合同内容关系如何确定合同成立的时间,合同的效力是如何体现的合同成立与生效的概念及理解合同签订时间的有效性是如何的拘留最多多长时间 -拘留拘留最长时间是多久？刑事拘留的常规拘留时间是多久？刑事拘留的时间是多长刑事拘留时间是多长刑事拘留的时长是如何法规的刑事拘留时间规定多久刑事拘留时间最长是多久？刑事拘留时间多长呢？刑事拘留的持续时间是多长？什么是刑事拘留是多长时间刑事拘留的时间是多长？刑事拘留的时间最长是多久刑事拘留的时间是什么？ chief prosecutor chief prosecutor of the people's procuratorate chief public prosecutor-general chief representative chief subordinate chief supervisor chief supervisory engineer chief war criminal chief whip child child child child child Child child abuse Child Abuse child aged fit for kindergarten child-bearing child-bearing age child bride childcare expense child custody child daughter-in-law child destruction

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