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问题
企业年金必须8年？
释义
法律分析：
合理。只要劳动者与用人单位协商一致，劳动合同签8年也是可以的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳。
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所得税退还部分
所得税准备金
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without permission
without power to hold a hearing
without preconditions
Without prejudice
without prejudice
without prejudice
without prejudice
without premeditation
without price limit
without reason
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without reservation
without reserve
without resort to compulsion
with particular average
with particular average
with particular average or all risks
With prejudice
with prejudice
with price limit
with reference to
with regard to
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更新时间：2024/12/27 20:29:09