实习工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	实习工资怎么算
释义	法律分析：劳动者实习期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	三轮摩托载人罚款吗 -法律知识山西省律师行业非诉讼业务收费指引多少岁算童工,用童工将会受到什么处罚童工的法律依据是什么我国收养孩子的条件满足哪些条件外国人可以收养中国小孩？多少岁以下人员属于童工？我国法律规定多少岁以下算童工材料第三方检测费用谁承担检测检验检疫或者技术鉴定的费用由什么承担 -法律知识举报辅导班需要什么证据？网贷逾期三年不还会怎么样网贷逾期三年没钱还如何办怎么判断机构是不是独立法人独立法人是什么意思 2023年怎么离婚最快 2023年夫妻有什么病不能离婚分居两年一定要离婚吗 2023年夫妻一方有大病能离婚吗外国人能在国内收养子女补办户口本需要多长时间能拿到补办户口本最快多久能拿到补办户口本需要多久？补办户口本需要多长补办户口本需要什么多久？单位合同工有五险一金吗？ vagrancy vagrant vagrant Vagueness valeur engarantee valid Valid valid validated license Valid Claim valid contract valid entry and exit certificates valid entry certificate valid interpretation of military law validity validity check validity for the execution of a will validity for the making of a will validity in time validity of a contract validity of a foreign court judgment validity of audit evidence validity of civil law validity of civil procedure law validity of court mediation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。