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如何书面拒绝降薪 -法律知识
释义
法律分析:
可以要求按照原合同履行。 如果单位强行变更,可以通过劳动仲裁维护权利,要求赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
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更新时间:2025/10/25 14:07:55