| 问题 | 可以告领导谩骂员工吗 |
| 释义 | 如果领导对员工进行谩骂，属于普通的谩骂，可以向上级部门举报，并按照公司的规章制度进行处罚。如果领导公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，可以报警，可能会被拘留五天以下或者罚款五百元以下。如果构成侮辱罪，应直接报警，领导将承担刑事责任。 法律分析 领导谩骂员工，属于普通谩骂的，可以向上级部门举报，按用人单位规章制度处罚；属于公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，可以报警，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；构成侮辱罪的，直接报警，领导依法承担刑事责任。 法律依据 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
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