网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
领导侮辱员工违法吗
释义
老板侮辱员工,只要符合侮辱的条件就是有罪。法律依据:
根据《刑法》第二百四十六条,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
随便看
燃气标识规范 -法律知识
民事诉讼民诉败诉
民事诉讼,原告败诉了如何解决
民事诉讼,原告败诉了怎么解决
原告败诉 法律问题
民事诉讼原告败诉有什么办法
民事诉讼中,被告对原告有哪些影响?
原告在败诉后,法院会作出何种判决?
解决被告错误问题的民事诉讼措施
仲裁和诉讼的优缺点对比
仲裁与民事诉讼的关系
意外伤害保险需要对被保险人猝死的情况进行赔偿吗
意外死亡社保有赔偿么
下班后猝死赔偿标准
猝死赔偿标准是什么
猝死赔偿标准是什么
长沙失业金去哪里办理
长沙领失业金需要什么材料
欠医院的钱不交的后果
五险一金报销痔疮手术吗?
五险一金报销痔疮手术嘛?
珠海市放宽入户条件
珠海市入户最新政策
珠海入户条件 法律问题
珠海入户的条件 法律问题
person directly liable
person directly responsible
person disciplined
person entitled to international protection
person entitled to limited liability
person entitled to support
person for whose honor acceptance is made
person for whose honor payment is made
person granted asylum
person guilty of corruption
person holding deputy posts
person hors de combat
personification
person, in
person incapable of action
person in charge
person in charge of accounting
person in charge of an administrative organ
person in charge of a public security organ
person in charge of finance
person in commission
person in custody
person indulged in excessive drinking
person inflicting injury
person inflicting the injury
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/28 2:37:34