| 释义 |
单位员工以权谋私算不算违法？利用职务之便，为自己谋取私利的违法行为，具体表现形式多种多样，主要有以下几种行为：1、非法占有非本人经管的国家、集体财物的行为 ；2、将应当由个人支付的费用，到下属单位或者其他单位报销的行为 ；3、利用职务之便为他人谋取利益，其配偶、父母、子女、子女的配偶以及其他共同生活的亲属收受他人财务的行为 ；4、利用职务之便为他人谋取利益，并通过其指定的第三者收受财物的行为 ；5、借机敛财的行为 ；6、占用公物进行营利活动的行为 ；7、占用公物进行非法活动的行为 ；8、占用公物归个人使用经催要仍不归还的行为。根据我国《刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
需要注意的是，职务侵占罪与盗窃罪虽然同属侵犯财物所有权的犯罪，主观方面都是以非法占有为目的，但两罪在犯罪客观方面截然不同。区别之一是职务侵占罪要求行为人必须利用其职务上的便利，也即利用自己主管、管理、经手单位财物的便利条件;假如不是“利用职务之便”，而是“利用工作之便”侵占本单位财物的行为，则不能构成职务侵占罪。区别之二是职务侵占罪必须将本单位财物非法占为己有，即利用职务之便实施了侵吞、窃取、骗取或者以其他方法非法占有本单位财物的行为，也即盗窃只是职务侵占罪的行为方式之一;而盗窃罪的行为方式则是采取秘密窃取方法将他人的财物非法据为己有，行为人始终没有利用职务之便。可见，职务侵占罪和盗窃罪在客观方面的一个最重要的区分点就是行为人是“利用职务之便”，还是“利用工作之便”。以上就是律师整理的相关内容了，您了解了吗？
该内容由 王金虎律师
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