| 释义 |
试用期员工辞职流程：提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下：
1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导;
2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案;
3.试用期若交社保、的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料;
4.交接工作完毕，离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料;
5.正式离职后，若有或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。
法律依据：《》第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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