| 问题 | 加班费和超时工资的区别是什么？ |
| 释义 | 法律分析：加班费和超时工资是劳动者加班所应得的报酬，但其计算方式不同。加班费按劳动法规定的标准计算，超时工资则按劳动合同约定或企业规定的标准计算。 法律依据： 1. 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“企业因生产特点不能实行工作时间等分类别的，经与工会和劳动者协商，可以实行不定时工作制，但劳动者的平均工作时间不应超过规定的标准工作时间。对于超过规定的标准工作时间部分，用人单位应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。” 2. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条规定：“劳动者延长工作时间的，用人单位应当支付延长部分工作时间工资报酬。延长部分每日不得超过规定标准工作时间的三小时，或者不得超过劳动合同约定工作时间的百分之五十。” 3. 《工资支付暂行条例》第十三条规定：“用人单位应当将劳动者加班工作时间与加班工资报酬明细列入工资支付单独一栏，并在当月工资支付日前告知劳动者。” |
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