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17岁童工劳动局管不管
释义
法律分析:十七岁的劳动者属于未成年工,而非童工。国家对于未成年工在法律上予以特殊保护,但不是禁止使用。而未满十六周岁的未成年人法律是禁止用人单位使用的。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定“国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者”。
第六十四条规定“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动”。
第十五条规定,“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”。
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更新时间:2025/6/1 7:01:59