| 问题 | 职务违法该怎么办，处理的办法是什么 |
| 释义 | 监察机关调查清楚涉嫌职务犯罪案件后，将起诉意见书、案卷材料和证据移交给检察院审查起诉，对滥用职权或玩忽职守致使损失的国家机关工作人员，可处三年以下有期徒刑或拘役。 法律分析 涉嫌职务犯罪的案件，监察机关经调查认为犯罪事实清楚，证据确实、充分的，制作起诉意见书，连同案卷材料、证据一并移送人民检察院依法审查、提起公诉。国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 拓展延伸 应对职务违法：合规措施与法律责任 应对职务违法需要采取一系列的合规措施和承担相应的法律责任。首先，组织应建立健全的内部控制制度，明确职务违法行为的定义和界定，并制定相应的惩罚措施。其次，加强员工的法律意识培养和职业道德教育，提高他们对职务违法行为的认识和警惕。此外，建立举报机制和内部监察制度，鼓励员工主动揭发违法行为，及时发现和处理职务违法问题。对于职务违法行为的处理，应根据具体情况采取相应的法律措施，包括内部纪律处分、行政处罚、民事责任追究以及刑事诉讼等。同时，加强对职务违法行为的预防和监管，通过完善制度和加强监督，推动职务行为更加规范和合法，维护组织的正常运转和社会的公平正义。 结语 在处理涉嫌职务犯罪案件时，监察机关应认真调查，确保犯罪事实清楚、证据确实充分。一旦证实，应制作起诉意见书并移送人民检察院提起公诉。对于滥用职权或玩忽职守导致重大损失的国家机关工作人员，应依法处以三年以下有期徒刑或拘役。为应对职务违法，我们应采取一系列合规措施并承担相应法律责任。建立内部控制制度、加强法律意识和职业道德教育、建立举报机制和内部监察制度，以及采取合适的法律措施处理违法行为，都是维护组织正常运转和社会公平正义的重要举措。 法律依据 《刑法》第三百九十七条，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。 |
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