| 问题 | 事业单位必须拿到毕业证才交社保吗 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析： 1、毕业并建立劳动关系之后，缴纳五险一金。2、没有毕业的学生，在单位实习，虽然身处实习单位，但目的是把课堂所学的理论与实践相结合，增强实际运用能力，属课堂教学的延伸，其身份仍然是学生，仍为学校所管理，实习是在执行学校的安排。用人单位仅仅是根据学校要求，提供实习场所、环境、条件。学生并不具有法律意义上的劳动者身份，与实习单位并无劳动关系，不受劳动法规调整，实习单位无需缴纳五险一金。3、实习生毕业之后，与用人单位订立劳动合同，建立劳动关系，双方的身份在法律上发生了质的变化，一方是劳动者（职工），一方是用人单位，双方均应当依法参社会保险，缴纳社会保险费和住房公积金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《住房公积金管理条例》 第二条 本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。 本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。