劳动法试用期提前几天离职-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法试用期提前几天离职
释义	法律分析：在与用人单位协商完毕后应提前三天告知离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	什么是中国对香港恢复行使主权什么是中国对香港恢复行使主权什么是中国对香港恢复行使主权什么中国对香港恢复行使主权？中国有没有签罗马国际公约为什么禁止翻墙香港国安法实施的意义香港国安法是什么辽宁阜新丧葬费2021年最新标准阜新养老保险缴费标准辽宁阜新丧葬费标准是什么辽宁阜新退休工资是多少阜新养老保险缴费标准？阜新养老保险缴费标准阜新养老保险缴费标准最新阜新市社保缴费基数辽宁省阜新市丧葬费发放标准阜新丧葬费标准 2022年阜新养老保险缴费标准辽宁省阜新市丧葬费发放规定阜阳买房子首付多少钱阜阳买房子首付多少钱？辽宁省阜新市丧葬费发放标准阜新养老保险缴费规定？在北京抚养费标准是多少解放战争解纷息讼解付行解雇解雇金解雇声明解雇手续解雇书解雇通知单解交被扣押者到庭作证令解缴税款解禁解决解决法律抵触的三个原则解决方法解决汇票、本票和支票的某些法律抵触的公约解决涉外经济合同争议的法律适用解决条件解决投资争端解决投资争端国际中心解决争端解决争端程序解密解密文件解聘

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。