| 问题 | 离职社保断了怎么处理 |
| 释义 | 离职社保断了处理如下： 1、投递简历，寻找下家公司，当办理入职手续之后，可以补缴断交的社保费用； 2、如果离职之后想去其他地方就业，就需要办理社保转移的手续，继续上交社保的各项费用； 3、如果不想找工作，想从事自由职业，但又不是本地户口，可以寻找专业代办代缴社保的公司，帮忙连续不间断的缴纳社保。 一、离职流程如下： 1、提出离职申请，正式员工需要提前三十天申请，试用期员工需要提前三天申请； 2、员工离职手续办理，需要员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请表、获取离职证明； 3、收回自身的相关材料，办理完离职证明需要拿回自身的相关材料，包括离职证明材料、养老手册等； 4、如果是公司辞退，在结算的时候需要进行补偿，失业金需要主动去人社部门办理。 二、社保断交的影响如下： 1、医疗险，连续3个月未缴费的，无法报销； 2、养老险，断交没有影响，可以补缴，但没有交满十五年无法领取退休金； 3、生育险，生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月，则无法享受生育险； 4、工伤险，一旦断交就会失效； 5、失业险，断交不会作废，可以累计缴纳年限。 总的来说，社保在离职后一般是断缴的状态，如果没有及时的找到工作，需要自行到社保机构缴纳相应的社保，如果在退休前没有达到规定的缴费年限，就无法拿到退休工资，当事人应当积极的缴纳社保。 【本文关联的相关法律依据】 根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 |
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