| 问题 | 国家对高温作业的规定 |
| 释义 | 国家对高温作业的规定： 1、日最高气温40℃以上应停止室外露天作业； 2、35℃以上室外露天作业可享高温津贴； 3、高温作业中暑诊断为职业病的可享工伤保险； 4、工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气劳动保护措施实行监督；其他。 下班后中暑身亡属于工伤： 1、用人单位应当依法保障员工的安全，在高温作业下，应当有降温措施，或者调整工作时间，避免人员在高温下发生安全事故。 2、根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会联合印发的《防暑降温措施管理办法》劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。因此，上班中暑身亡属于工伤。 夏季施工高温天气规定： 1、高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。 2、高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。 综上所述，高温作业人员要尽可能多吃一些新鲜蔬菜和瓜果，可以预防某些维生素缺乏病。 【法律依据】： 《防暑降温措施管理办法》》第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。