公司长期用临时工合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司长期用临时工合法吗
释义	法律分析：法律上没有临时工的定义，长期聘用就是正式员工，要签署合同，要缴纳社保，离职时还要补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	合同到期不续签能领失业金嘛合同到期职工不续签可以领失业金吗合同到期了不续签能领失业金吗合同到期不再续签可以领失业金吗劳动合同到期，如果不续签，给不给代通知金劳动合同到期后是否有代通知金劳动合同到期不续签需要违约金吗？ 2023年合同到期个人不续签有没有失业金呢劳动合同到期公司不续签要提前通知吗合同到期未续签，是否意味着失业？工程不按图纸施工，偷梁换柱应如何处理？司法强拆的前提是什么如何认定加工承揽关系如何查询企业纳税情况 -税率恶意串通合同一定无效吗协议履行不能的后果合同中不规定履行期限行不行协议履行的条件是什么协议履行的期限及方式是如何的不履行协议内容算违约吗协议有什么履行方式吗履行合同会受到哪些限制呢 “流押条款”“流质条款”无效！单方面修改协议违法吗 -合同违约一方擅自修改合同是违法的吗？ subletting subletting contract subletting of labor sublicensable license sublicense sublicense contract sublicense for sales sublicensing agreement sublieutenant sublittoral zone subloan submandate submandated agency submarine submarine area submarine domain submarine frontier submarine pipelines submarine resources submarine warfare sub-mark submerged area submerged land submerged territory Submission

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。