合同制员工到期不签合同-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	合同制员工到期不签合同
释义	法律主观：不签合同的工作一般不要去干。用人单位自用工之日起的三十日内就需要与劳动者签订书面的劳动合同，如果单位逾期不签的，可以依法追究其责任，但是最好是找愿意按规定签合同的单位。
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