网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
员工春节休息给工资吗？
释义
律师分析:
春节休假属于法定节假日，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看
占位重疾险拒赔是否合理，如何判断?
如何判断购买的重疾险产品是否具备保障占位疾病的能力？
购买重疾险时，是否需要特别关注“占位”之类的遗传疾病？
重疾险公司是否存在对占位疾病进行特别保障的产品？
重疾险遇到占位疾病的情况，该怎样防范和预防?
如何确定占位疾病是否属于重疾险保障范围内？
重疾险是否涵盖占位疾病的治疗费用？
如何在购买重疾险时了解占位疾病的保障范围，以避免被拒赔后无法维权?
重疾险拒赔：“占位”疾病的典型症状是什么？
购买重疾险时，是否需要了解“占位”之类的疾病的诊断标准和诊断方法？
重疾险拒赔：“占位”疾病如何预防？
占位是否会导致重疾险拒赔其他疾病？
如果在购买重疾险时已经患有“占位”疾病，是否可以获得保障？
重疾险中“占位”疾病是否有额外保费？
重疾险不赔付“占位”疾病，如何保障自己的健康？
如果我患有占位，是否可以购买多份重疾险来增加保障？
占位导致的其他疾病是否覆盖在重疾险之内？
如何判断重疾险产品是否纳入了占位疾病的保障范围？
重疾险拒赔时，如何确定占位是否适用？
占位重疾险是否覆盖因意外导致的疾病?
重疾险对占位情况如何处理？
重疾险拒赔时，如何证明占位适用于该疾病？
重疾险拒赔：“占位”疾病是否需要提前告知保险公司？
重疾险拒赔：“占位”疾病是否需要持续治疗？
如何避免重疾险公司以占位疾病为由拒赔？
external investors
externalization
externaliztion of criminal mind
external jurisdiction
external law
external legal culture
external liquidity
external motivation
external peril
external postmortem examination
external public law
external public relations
external purchasing power of money
external quality assurance
external quarantine regulations
external relation
external relations
external relationship
external representation
external responsibility of an artificial person
external security
external solvency
非法剥夺他人人身自由
非法剥夺宗教信仰自由
非法剥夺宗教信仰自由罪
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/3/19 10:10:09