| 问题 | 改单位社保信息需要什么资料 |
| 释义 | 申请变更社保登记要提交下列材料：单位的营业执照、登记证书或者单位印章；变更社保登记的申请表；工商变更登记表和工商执照或有关机关批准的变更证明；单位的社保登记证件等。 单位基本信息变更手续： 1、书面变更登记申请； 2、《社会保险变更登记表》一份; 3、原《社会保险登记证》; 4、变更项目及其相关有效证件的复印件各一份。 单位职工信息变更手续： 1、《职工基本养老保险基本信息修改申报表》; 2、15位老身份证号升位至18位身份证号的，提供身份证原件及复印件; 3、身份证号正确，需要修改姓名的，提供身份证、户口本原件及复印件; 4、身份证和姓名均有错误需要修改的，请单位核实后在《职工基本养老保险基本信息修改申报表》加盖公章，同时提供修改前与修改后为同一参保人的证明材料和身份证复印件1份;如果为非单位在职在业人员，还需提供修改前与修改后为同一参保人的证明材料(包括公安机关的信息变更证明、养老保险手册的原件及复印件)； 5、修改出生年月、参加工作时间、用工形式、间断工龄等关键信息的，需提供城乡社会养老科审批的资料或退休公示表。 社会保险费的征集方式: 1.比例保险费制.这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。 以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。 2.均等保险费制。即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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