劳动法基本工资和岗位工资的比例-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法基本工资和岗位工资的比例
释义	基本工资：劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。岗位工资：以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。该内容由严达兴律师和法律部落共创回答
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