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问题
员工闹事如何处理?
释义
法律分析:
员工闹事的处理方法如下:
1、以诚恳的态度听取员工的意见;
2、和员工进行心平气和的沟通;
3、暂时不能解决的问题要给出解释;等等。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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更新时间:2025/3/16 16:31:40