员工闹事如何处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	员工闹事如何处理？
释义	法律分析：员工闹事的处理方法如下： 1、以诚恳的态度听取员工的意见； 2、和员工进行心平气和的沟通； 3、暂时不能解决的问题要给出解释；等等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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