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问题	和公司签约了考研后可以违约吗
释义	法律分析：一、和公司签约了考研后可以违约吗公务员解除三方协议不需支付违约金。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止。你履行了协议中的报道，并工作了一个月，经过考虑不合适，提出辞职，不需支付。三方协议并非劳动合同，主要是解决毕业生的户口和档案的问题，是因在校学生不能签订劳动合同，所以学生、学校、单位三方一个签订劳动合同的意向以保护学生的利益。所有的合同（包括劳动合同）都应该双方在平等自愿的基础上达成合意，如果你不愿意签订后续的劳动合同，不签就可以。三方协议一般是格式文本，学生不会有违约责任，且一般三方协议会写签订劳动合同之后三方协议自动失效。没有任何单位可以限制应届大学生升学的自由，至于单位不高兴是没有任何理由的。一旦你被某所大学录取为研究生，你的档案会有大学调走，因为大学完成录取你的时候已经完成调档，而公司无权在大学前面调走你的档案。不管谁管理档案发送，在正当理由的情况下，学校、单位都无权扣留你的档案，所以你不用担心。法律依据：《劳动合同法》25条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第22条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第23条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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