| 问题 | 明年取消村长村干部吗 |
| 释义 | 大家所熟知的村主任和村书记常常掌管着一个村庄的大小事务，他们带领村庄脱贫、致富，对村民而言是极重要的存在。但是近些年有关村干部的负面言论不断传出，主要原因在以下两个方面。 一方面是农村目前整体现状导致的，农村人口的不断减少使得部分村干部失去了他们的“用武之地”。我国自古以来便是一个农耕大国，农民主要的收益在于种庄稼获得收成，依靠所种庄稼饱腹并换取钱财。 如今农民从土地上获得的收益通常无法满足家庭的日常开支，再加上城镇化进程的加快，城市丰厚的工资让越来越多的人选择外出务工，带着家人在外地安家。这样一来农村人口大量涌向城市，农村人口变得越来越少，村干部需要管理的人也随之变少。 另一个方面则是因为我国许多村干部自身存在着一些不足之处。一是由于目前农村地区的发展限制，很多担任村书记或村主任的村民专业素养不足。他们文化水平相对不高，部分人员仅有初高中学历，虽说在之前的村庄管理中已绰绰有余，但现在却已不够用了。 随着村庄的不断发展，很多事物的处理变得复杂，需要村干部以专业的眼光去进行评判，这也就对管理人员的专业素养要求越来越高。但有时他们会因学识方面的欠缺，做不到专业且公正的评判，这也是目前限制农村进一步发展和建设的因素之一。 二是许多农村地区的村干部任职的年龄层普遍较大。根据国家相关部门调查的数据显示，当前在农村地区任职的村干部平均年龄已经达到了50岁左右。 虽说年龄较大的村干部在农村的话语权比较大，但在农村地区开展工作，需要挨家挨户的走访调查，了解群众需求，对于工作人员的体力和脑力要求较高。大龄的村干部可能心有余而力不足，无法全面兼顾村庄的大小事物。 并且一些大龄的村干部常常会存在传统的官本位思想，会不自觉地将自己当作是领导者，更容易出现贪污受贿的行为。 三是农村地区的村干部在性别分布上存在很大的男女比例失调的情况。统计我国目前农村地区的村书记或村主任任职人员的性别，七成以上都是男性，女性的占比极少。 虽说女性在基层组织当中也有占比，但是基本上都分布在一些边缘岗位，她们在工作当中难以发挥自身影响力。村民中妇女、老人的占比较大，女性工作人员的缺失导致农村地区的妇女权益和卫生保健问题无法得到切实有效保障。 这些现象的出现，导致部分村民对于村书记、村主任的工作心存不满，希望取消他们的工作资格。但如果取消村干部的话，未来村庄又将会由谁管理呢？ 二、未来农村将由谁来管理？如果取消村干部这一从中协调管理的人员，村民会由上级部门直接管理或采取自治的方式。很多农村地区保留着外人所不知的习俗，并且村民间又离得很近，所以有许多琐碎的事务是上级部门来不及或无法进行管理和协调的，而由村民自治的话，事物的处理会失去统一的标准，有失公允。 村书记和村主任的存在，可以及时传达村民所需的各类信息，并且能够较为公平地处理村民间的纠纷，帮助村民解决问题。所以未来农村的发展离不开村干部的配合协调，对于目前发现的问题，国家也在积极审查，将不干实事的村干部替换成能够为人民服务的人。 三、总结我国现在正处于大力发展的时期，农村地区的管理还是需要基层干部治理才能达到更好的效果，目前并没有任何确切消息表示村书记和村主任将会被取消。由此可见，村书记和村主任是保障农村发展的重要岗位，取消村干部这一消息实属谣言。 法律依据：《中华人民共和国宪法》第一百一十一条城市和农村按居民居住地区设立的居民委员会或者村民委员会是基层群众性自治组织。居民委员会、村民委员会的主任、副主任和委员由居民选举。居民委员会、村民委员会同基层政权的相互关系由法律规定。居民委员会、村民委员会设人民调解、治安保卫、公共卫生等委员会，办理本居住地区的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，并且向人民政府反映群众的意见、要求和提出建议。 |
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