怀孕女职工进行产前检查计入什么假-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	怀孕女职工进行产前检查计入什么假
释义	法律主观：怀孕女职工产前休假的规定：女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动；如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。根据以上规定，法定的产假期为90天；在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；其他。
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