怀孕女职工进行产前检查计入什么假-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕女职工进行产前检查计入什么假
释义	法律主观：怀孕女职工产前休假的规定：女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动；如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。根据以上规定，法定的产假期为90天；在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；其他。
随便看	一般故意损毁名胜古迹罪的构成要件是什么故意损毁名胜古迹罪的四个构成要件是什么? 故意损毁名胜古迹罪的四个构成要件是什么? 被撞脚扭伤怎么赔偿脚扭伤能申请工伤吗工伤中扭伤脚踝有赔偿吗脚扭伤工伤怎样赔偿脚扭伤了工伤范围脚崴了工伤保险怎么赔脚扭伤了属于工伤吗工伤脚崴了怎么赔工伤脚崴了怎么赔偿脚扭伤工伤赔偿多少交通事故脚扭伤赔偿什么脚崴了工伤保险怎么赔？脚踝扭伤如何申请工伤？脚踝扭伤怎么申请工伤脚扭伤工伤赔偿申请流程工伤赔偿规定脚扭伤扭伤脚的工伤问题如何为脚踝扭伤申请赔偿？工伤赔偿标准脚扭伤上班扭到脚是不是工伤一般工伤脚崴了赔付多少工伤扭伤脚能赔偿多少钱紧追权紧追逃犯仅付给甲公司仅供参考仅凭说明仅限于这一特殊场合仅有一方当事人的离婚诉讼仅有一方当事人的诉令仅有一方当事人在场的诉讼仅有一方当事人在场的仲裁谨请告知谨慎处理进出境动植物检疫进出境货物进出境货物配额进出境货物许可制度进出境监管权进出境物品的所有人进出境运输工具进出口进出口岸进出口船舶联检制度进出口代理制进出口公司进出口管理委员会

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：