怀孕女职工进行产前检查计入什么假-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	怀孕女职工进行产前检查计入什么假
释义	法律主观：怀孕女职工产前休假的规定：女职工妊娠七个月以上（按二十八周计算），应给予每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动；如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。根据以上规定，法定的产假期为90天；在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间；其他。
随便看	失业保险金的领取期限失业保险金的领取期限是什么意思? 失业保险金待遇享受期限与标准离职十年了还可以领失业金嘛？都过了5年了还能领失业金吗工作八年自动离职怎么领失业金辞职好几年了还有失业金吗 -法律知识 2007年辞职可以领失业保险金吗 -法律知识在什么情况下个人提出辞职可以领失业保险金企业职工辞职后可以领取失业保险金吗? 自己辞职可以领失业保险金吗辞职几个月后可以领取失业金嘛辞职后还能领失业保险金吗辞职了还能领失业保险金吗？离职一年了失业保险金能领吗？辞职了还能领失业保险金嘛？自己主动辞职可以领失业保险金吗 2017年的失业金现在还能领吗失业保险金调整后的标准年失业金的最新消息是什么？失业金和失业补助金怎么一回事? 2007年辞职可以领失业保险金吗 -法律知识河北省的退休金今年是怎么调整的河北省今年退休养老金调整标准河北省企业养老金上涨多少 Obligee Or Creditor, Obligor Or Debtor obligee's right of subrogation obligor obligor obligor obligor in the maintenance obligor of intellectual property right obligor of support obscene obscene obscene act Obscene Articles Tribunal obscene object Obscene, Obscenity Obscene, Obscenity2 obscene publication obscene publications obscene tape obscene video obscene videotape obscenity obscure obsecenity observance observance of law

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：