网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司两个月没发工资我可以直接走吗?
释义
法律分析:
压两个月的工资违法,劳动法要求一个月必须支付一次工资,可以要补偿,也可以直接走人。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看
有效的医疗过错赔偿标准是什么
保全错误的认定和赔偿标准
有效的医疗过错赔偿标准
空气栓塞医疗事故赔偿标准是什么
保全错误的认定和赔偿标准
保全错误的认定和赔偿标准
保全错误的认定和赔偿标准
保全错误的认定和赔偿标准
保全错误的认定和赔偿标准是什么
保全错误的认定和赔偿规定损伤
错误保全可以提起损害赔偿吗
保全错误的认定和赔偿规定损伤
保全错误赔偿标准的法律规定
保全错误的认定和赔偿标准
保全错误的认定和赔偿标准
犯罪分子在公审前死在监狱里怎么办
累犯可以取保候审吗
重危病人如何立遗嘱
重危病人要怎样立遗嘱
病危时口头遗嘱有效么
重病会代表遗嘱有效吗
病情稳定立遗嘱有效吗?
重病期间立遗嘱有效还是无效呢
被继承人活着遗嘱效力如何
重病期间立遗嘱是否有效
right to use nonpatented technical achivements
right to use of site
right to use property
right to use TV
right to visit children after divorce
right to visit one's child
right to vote
right to watercourse
right to watercourses
right to waters
right to win a lawsuit
right to withdraw from a partnership
right to withdrawing an action
right to withdraw the ship
right to work
right-to-work act
right-to-work law
right-to-work statute
right to yields
rigid
rigid and absolute enforcement
rigid constitution
rigidity
rigidity of law
rigjacker
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/2/17 3:07:37