星期天加班怎么算工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	星期天加班怎么算工资？
释义	法律分析：星期日加班工资是按照平时工资的两倍来计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	劳动法允许停薪留职嘛《劳动法》停薪留职规定有哪些内容现在的劳动法对停薪留职怎么规定的？法律规定的停薪留职规定是什么劳动法停薪留职期间有工资吗在编人员停薪留职规定劳动法停薪留职的规定 -法律知识停薪留职法律规定 -法律知识无儿无女遗产谁来继承 -法律知识吊销未注销怎样处理吊销未注销有什么影响企业吊销未注销是什么意思？吊销未注销应该怎么处理吊销未注销的法律后果吊销未注销是什么意思吊销未注销是什么意思？吊销未注销是啥意思法律问题吊销未注销的含义是什么吊销不注销的后果人死后不销户会怎么样 -法律知识你好，有妇之夫破坏了我的家庭，因此我被离婚了，可以索要赔偿吗与有夫之妇同居会判多久 -法律知识与有夫之妇同居会判多久 -法律知识小麦补贴漏报第二年能补报吗？小麦补贴漏报怎么办？ working people working period working personnel working place factors of crime working procedure working quality of case handling working rule working seniority working style of the Party working team working time workingwoman work in private domain work-in-process work load work made for hire Work Made For Hire work made for hire work made upon engagement workman workmanship workmanship statutes in feudal China workmen's compensation Workmen's Compensation workmen's compensation

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。