| 问题 | 内蒙古四级工伤赔偿标准是什么 |
| 释义 | 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，享受工伤保险基金支付的一次性伤残补助金和月度伤残津贴，退休后享受基本养老保险待遇，同时缴纳基本医疗保险费。 法律分析 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 拓展延伸 内蒙古四级工伤赔偿标准如何计算？ 内蒙古四级工伤赔偿标准的计算方法如下：根据《中华人民共和国劳动保险条例》和《内蒙古自治区工伤保险条例》的规定，四级工伤赔偿标准是根据工伤程度、工龄、月工资和当地最低工资标准等因素综合计算而得。首先，根据工伤程度确定伤残等级，内蒙古将伤残等级分为10级，四级为较轻伤残。然后，根据工龄确定工伤津贴的基础金额，工龄越长，基础金额越高。接下来，根据受伤时的月工资和当地最低工资标准，计算出伤残津贴的比例。最后，将基础金额与津贴比例相乘，即可得到四级工伤赔偿的具体金额。需要注意的是，具体的计算公式和标准可能会根据当地政策的调整而有所变化，建议咨询相关部门或专业人士以获取最准确的信息。 结语 根据以上规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，将享受相应的工伤保险待遇。一次性伤残补助金将根据伤残等级支付，伤残津贴将按月支付，且实际金额低于最低工资标准时将由工伤保险基金补足差额。当职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，如有差额将由工伤保险基金补足。职工和用人单位将以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。具体的工伤赔偿标准计算方法将根据当地政策调整，建议咨询相关部门或专业人士以获取最准确的信息。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。 国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。 |
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