| 问题 | 传播疫情谣言会被法律整治吗 |
| 释义 | 在疫情期间编造和传播谣言的处理应当及时制止，将谣言信息予以删除，并对涉事人员进行批评教育，若造成严重后果的可向公安举报，轻则治安拘留，重则追究刑事责任，如果单位职工被追究刑事责任的，单位可单方解除劳动合同。 一、打架斗殴派出所处理流程是怎样的 打架斗殴派出所处理流程如下： 1、如果情节轻微的，可对双方进行批评教育。 2、如果构成违反《治安管理处罚法》的，可对当事人予以治安处罚。 3、如果构成犯罪的，则应予以刑事立案,以追究当事人的刑事责任。 二、缓刑期间解除劳动合同会有补偿吗? 判缓刑解除劳动合同的没有补偿，因为员工被依法追究刑事责任的，公司可以单方解除劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)因法定情形导致劳动合同无效的。(六)被依法追究刑事责任的。 三、编造虚假恐怖信息罪既遂会判得重吗 编造虚假恐怖信息罪既遂会判得重，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。编造出恐怖信息，有意让他人知道，他人明知是编造的恐怖信息而予以传播，严重扰乱了社会秩序的，编造者、传播者才构成编造虚假恐怖信息罪，依法追究刑事责任。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国刑法》第二百九十一条编造虚假的险情、疫情、灾情、警情，在信息网络或者其他媒体上传播，或者明知是上述虚假信息，故意在信息网络或者其他媒体上传播，严重扰乱社会秩序的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑。 |
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